芯资讯丨杭州国家“芯火”双创基地（平台）被评为“人才工作突出贡献单位”，荣获“远至奖”
更新时间：2022-05-27 12:00:00
来源：滨江发布
高新区（滨江）举行区委人才工作会议
暨第五届滨江国际人才节开幕式
5月26日下午，高新区（滨江）举行区委人才工作会议暨第五届滨江国际人才节开幕式。区委书记、区委人才工作领导小组组长章登峰强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行，牢牢抓住人才这一发展核心密码，进一步坚定聚天下英才而用之的信心决心，拿出最大诚意，创造最广舞台，营造最优环境，努力把高新区（滨江）打造成“全球人才蓄水池”，为建设世界领先科技园区积蓄澎湃动能。
“远至奖”颁奖仪式
开幕式上，杭州国家“芯火”双创基地（平台）与北京航空航天大学杭州创新研究院、浙江大学滨江研究院、杭州电子科技大学滨江创新中心等4家单位被评为杭州高新区（滨江）“人才工作突出贡献单位”，荣获“远至奖”。
今后，高新区（滨江）将定期开展人才工作突出贡献单位荣誉评定，在人才认定以及人才创业项目推荐方面赋予更大的自主权。
杭州国家“芯火”双创基地（平台）也将继续全方位引进、培育人才，全面推进“天堂硅谷”人才行动，进一步发挥好平台的赋能作用，激活创新发展新动能，推动产业高质量发展。
陈宇常务副区长发布了新一轮人才政策。此次发布的《关于加强和改进新时代人才工作 推进天堂硅谷人才行动的实施意见》，聚焦“五大行动”，包括实施人才体制机制改革行动、人才雁阵格局拓展行动、引才育才品牌锻造行动、人才生态提质升级行动和人才工作整体智治行动。其中颇具亮点的是，立足滨江实际，建立滨江特色的人才分类认定目录体系，给予人才更多身份认同和价值实现。对于普遍关心的住房问题也有大动作——对人才房指标分配规则进行了优化，进一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激励、头雁人才引培、高能级平台建设、金融支持和服务配套上，也迭代推出优化举措，力度更大、服务更有针对性。
杭州国家“芯火”双创基地（平台）是由国家工信部于2018年3月批复，依托杭州国家集成电路设计产业化基地建设。平台以集成电路产业共性需求为牵引，以公共技术服务为核心，充分整合产业链资源，推动形成“芯片-软件-整机-系统-信息服务”的生态体系，着力提升区域集成电路产业的核心竞争力，推进我国集成电路核心关键技术的自主创新，引导电子信息产业向价值链高端发展。
早在2010年，高新区（滨江）就推出“5050计划”，是浙江最早一批面向海外高层次人才推出创新创业政策的地区之一；从2018年起，在每年5月设置专属人才节日，更为全省首创。一系列“动真格”的举措，是高新区（滨江）对人才“动真情”的关爱，更结出了“动人心”的累累硕果。今年以来，全区新引进各类人才15928人，同比增长11.64%，新签毕业生5801人，同比增长7.65%，其中硕博以上人才2529人，同比增长12.9%，全市第一。
据了解，人才节期间，高新区（滨江）持续开展18场专题活动，分为“产业报国、高峰论坛”“创新驱动、快乐创业”“一流生态、幸福生活”和“乐享竞赛、大赛竞技”四个篇章，促成人才链、产业链、创新链的深度对接。
来源：滨江发布
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